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致命的阴招:范仲淹的改革是怎样失败的?
2015-01-05 00:00:00宋朝 365人已围观
"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"早已成为激励仁人志士的千古名句,但范仲淹的主要事业并不是写散文,而是主持北宋中期轰轰烈烈的庆历新政。
总的来说,宋仁宗赵祯在1022年登基之后,还不算一个坏皇帝,可他的日子并不好过。内外交困的仁宗在巨大压力下不得不考虑改革了,此际,他想起了范仲淹。
本来范仲淹还有动摇,也许仁宗求治心切,没有充分考虑改革的艰难吧,但皇上的信任已达极致,臣子还有什么可说的?几天之后,他写出了《答手诏条陈十事》上交仁宗。在这个奏折中,范仲淹说出一个真理:"历代之政,久皆有弊,弊而不救,祸乱必生。"
范仲淹这个奏折在中国改革史上大大有名。仁宗接到范仲淹的报告,极为高兴。经研究,除第七条军事建议之外,其余九条,补充细则,陆续下诏,全国执行,时人称为"新政",即后来所谓的"庆历新政"。其重点是干部制度改革,属于政治体制改革范畴,是非常棘手的烫山芋。
宋代冗官太多,历史有名。当官的路子五花八门,科举考试当然最正宗,除此之外,还有"门荫"、"纳粟"等途径。人人谋官,千军万马挤独木桥。
首先,宋代科举取仕名额出奇地多。就取仕人数来看,是唐代的5倍,是元代的30倍,是明代的4倍,是清代的3.4倍,可谓空前绝后,官员数量当然大大增加。但是,科举出身好歹要考一考,还算公正合理。更多的问题,出在"门荫"制度上。
"门荫"又称"恩荫"、"荫补",就是俗话说的"大树底下好乘凉"、"朝中有人好做官"。皇帝宗室子弟以及外戚后裔封官封爵,是历朝通例。
除此之外,还有"纳粟",即买官。政府扩充军备、疏浚河流乃至赈济救灾,富人出来交钱交粮,可以封个一官半职,这慢慢成了制度。
以上因素叠加起来,自然冗官太多,素质下降。时任谏官的欧阳修在湖北钟祥调研时发现,当地一把手王昌运又老又病,连走路都走不了,要两个人搀扶着才能办公,3年下来,州政荒芜衰败。替换他的刘依,也已经70多岁,耳聋眼花,连当朝宰相的名字都不知道。欧阳修给仁宗写报告说,陛下想一想,这样的干部,能够治理好地方吗?
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